大发快三平台

  • <tr id='ETuoRl'><strong id='ETuoRl'></strong><small id='ETuoRl'></small><button id='ETuoRl'></button><li id='ETuoRl'><noscript id='ETuoRl'><big id='ETuoRl'></big><dt id='ETuoRl'></dt></noscript></li></tr><ol id='ETuoRl'><option id='ETuoRl'><table id='ETuoRl'><blockquote id='ETuoRl'><tbody id='ETuoRl'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='ETuoRl'></u><kbd id='ETuoRl'><kbd id='ETuoRl'></kbd></kbd>

    <code id='ETuoRl'><strong id='ETuoRl'></strong></code>

    <fieldset id='ETuoRl'></fieldset>
          <span id='ETuoRl'></span>

              <ins id='ETuoRl'></ins>
              <acronym id='ETuoRl'><em id='ETuoRl'></em><td id='ETuoRl'><div id='ETuoRl'></div></td></acronym><address id='ETuoRl'><big id='ETuoRl'><big id='ETuoRl'></big><legend id='ETuoRl'></legend></big></address>

              <i id='ETuoRl'><div id='ETuoRl'><ins id='ETuoRl'></ins></div></i>
              <i id='ETuoRl'></i>
            1. <dl id='ETuoRl'></dl>
              1. <blockquote id='ETuoRl'><q id='ETuoRl'><noscript id='ETuoRl'></noscript><dt id='ETuoRl'></dt></q></blockquote><noframes id='ETuoRl'><i id='ETuoRl'></i>

                今天︻白天到夜间,晴转多云,夜间有分散性阵雨,西南风3-4级,白.. (气象专栏)

                首页 正文 宝清县预防惩戒并举强鐺化干部日常监督管理

                宝清县预防惩戒并举强化干部日常监督管理

                来源: 双鸭山日报 时间:2020-10-10 10:45:45.0 【打印本页】 【关闭窗口】

                本报讯(郭阳 首席记者 马淑芬)宝清县结合日常干▲部监督管理工作,以教育干部健康成长为目的,坚持预防Ψ 在先、预防和惩戒并举,有针对性地加大对领导干部提醒、函询、诫∏勉工作力度,切实把从严教育、从严管理、从严监督和从严问责贯穿于↘干部监督工作全过ζ 程。

                打好“预防针”,警示教育常〓态化。警示、教育立足于抓早抓小抓苗头,强化党员干◥部遵规守纪意识,引导广大干◣部自我教育、自我警示和自我约束。加↑强教育培训,将《关于对领「导干部进行提醒、函询和诫※勉的实施办法々》的学习纳入干部教育培训内容,注重发挥反面典型的警☆示教育作用,把纪律挺在前面,激发干部担◆当作为,增强提醒函询诫勉的警示教育作用,引导领导干部严守政治纪律和政治规矩。

                紧握“惩戒尺”,监督惩⌒治严要求。严肃』组织要求,加大惩治力度√,注重同县考评办、组织部办公★室、干部组、组织组以及公务员管理部门互∏通有无,对在日常工作、干部考察、各项考核等过程中发现的领导干部的有关问题,根据问题轻重及时研究提出提醒、函询和诫勉等处理意见,促使Ψ干部知错就改。延伸监督触角,加强▓对领导干部“八小时以外”生活圈、社交圈和休闲圈的「监督,及时发现领导干部存在的不当行为,加以提醒和制止,避免小错误酿成大▅问题。建立提醒、函询、诫勉等制度和工作台账,将有关情况作ζ为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。

                对症“开药方”,谈话ω 提醒显关爱。对给予提醒、函询和诫勉的干部,坚持按照“惩前毖后,治病救人”的目的,切实做吸收了那虎蝎獸好干部的思想教育工作,让干部既受到激※励和警醒,又放下包咯咯笑道袱、轻装前进。坚持对症施策,对干部思想认识层面」存在的问题,要提醒、引导和教育;对工作方㊣ 法方面存在的问题,传授工作经验,提升工作水平△;坚持谈心谈话制度,做到任前必〓谈、离任必谈、转岗必谈、重 千秋子嗤笑道点工作落后必谈№、有举报反映必谈,通过谈话既了【解情况、提醒帮助,又推动问题及时解决。

                (责任编辑:信息数据中心)

                欢迎扫描下方二维码,关注双卐鸭山政务微信公众号(syszwwx)!